Trabajo decente y crecimiento económico

---

Los empleados son uno de los principales factores que ayudan a que una empresa tenga futuro, es decir, que crezca con el paso del tiempo.

En L’Oréal España, miles de trabajadores dedican su horario laboral a la participación de actividades sociales y medioambientales. De esta manera, la empresa trata de involucrar tanto a sus empleados como a ella misma en la colaboración con ONG y entidades sin ánimo de lucro.

Por otra parte, en Estée Lauder el bienestar del empleado forma parte de los objetivos de la empresa, pues forman parte de un grupo que se preocupa por ellos. Es por eso por lo que el gigante de cosméticos les ayuda a desarrollar su profesionalidad, mediante programas de aprendizaje continuo. De esta manera, se les implanta la creatividad y la innovación para un trabajo que esté unido a los valores de la empresa.

De otra banda, Frans Reina, presidente del grupo Shiseido en España, afirma que un ambiente de trabajo feliz es clave para que una empresa se desarrolle de la mejor manera posible. Asimismo, se crea equipo y se trabaja sin miedos, siempre siendo fuente de inspiración para otros equipos.

Freshly Cosmetics por su parte, es una organización joven que aporta nuevos retos en el ámbito empresarial. Por lo tanto, esta juventud que la caracteriza ha provocado su movimiento por los medios de comunicación más importantes a día de hoy, como son las redes sociales.

En último lugar, Natura & Co cuida muy bien de sus equipos para que se sientan como en casa y consigan alcanzar las metas propuestas por la propia empresa. Esta experiencia que se les aporta a los empleados, está claramente ligada a los valores que transmite la organización, el bienestar, entre otros.