Bienestar del empleado en las organizaciones

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Cada persona que trabaja en una organización es importante, independientemente de lo que haga en la compañía. Además, el hecho de sentirse bien desde el punto de vista físico y anímico, hará que su rendimiento sea mayor, mejorando la productividad de la compañía.

Los empleados de las empresas Estée Lauder forman parte de una familia global que se preocupa, que es compasiva y está comprometida con su éxito. Alientan a su personal a crear, a innovar, a ser emprendedor identificando y aprovechando las fortalezas de nuestro plantel de empleados. Desde los empleados más recientes de la empresa, hasta los ejecutivos más experimentados, están concienciados en crear un lugar de trabajo en el que se fomente el aprendizaje continuo y el desarrollo. Este compromiso con la educación, con el fomento de la creatividad y la innovación y a desarrollar la siguiente generación de líderes está profundamente arraigado en los valores y la cultura de Estée Lauder

En Shiseido respetan los derechos humanos, el carácter y la individualidad de cada persona de la empresa en el lugar de trabajo. Valorando la diversidad y la inclusión, ponen esfuerzo en crecer todos juntos como "One Shiseido". Concienciados en crear un entorno de trabajo sano y seguro, y por mejorar la comodidad de los empleados. Se esfuerzan en mantener y gestionar la salud física y mental de todos y cada uno de los componentes de la empresa, y por mantener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada.

Natura & Co promueve la flexibilidad laboral entre sus colaboradores, con esquemas de trabajo híbridos, e invierte en salud para retener a su talento. Las acciones en Natura son variadas y se potencian aquellas enfocadas a salud física y emocional. Por ejemplo, los empleados cuentan con una aplicación móvil, llamada MiDocOnline, a través de la cual colaboradores y tres familiares o personas que vivan con ellos, tienen acceso ilimitado a consultas de médico generales, nutriólogos o psicólogos.

En Lóréal ofrecen un plan de beneficios sociales para sus empleados, se aseguran de que todos ellos tengan acceso a la mejor protección social, cobertura sanitaria y bienestar en el trabajo. Ofrecen protección social a todos sus empleados, en caso de acontecimientos vitales inesperados proporcionan a los empleados una sensación de seguridad para ellos y sus familias. Optimizan el nivel de bienestar de los empleados, introducen el concepto de “Ecología Personal”, donde, de forma proactiva, cada empleado puede optimizar su nivel de bienestar

En Freshly Cosmetics tienen una mentalidad en la que ponen a las personas en el centro de todo. Valoran mucho al equipo, a los clientes, a los proveedores y a todas las personas que se ponen en contacto Freshly. Los empleados tienen la flexibilidad y autonomía necesarias para organizarse de la manera más óptima que consideren y son totalmente responsable de tu trabajo. El Freshly Team es muy cercano, familiar, con ganas de aportar ese valor diferencial y aprender de todo y de todos. Un equipo al que le gusta celebrar los logros y compartir la alegría y el orgullo de los retos que conseguimos.